Archive for February, 2012

#2 APK_Sejarah & Perkembangannya


2012
02.29

 

Penelitian Kerja (Methods Engineering/Work Study/Work Design/Job Design) merupakan suatu aktivitas yang ditujukan untuk mempelajari prinsip-prinsip dan teknik-teknik guna mendapatkan suatu rancangan sistem kerja terbaik. Beberapa ilmuwan yang berperan dalam perkembangan keilmuan ini adalah Frederick W. Taylor, Frank & Lillian Gilbreth, Prof. Elton Mayo, Henry Laurence Gantt, dan Shigeo Singo. Di dalam aplikasi-nya, Penelitian Kerja dapat dilakukan melalui dua pendekatan yaitu pengaturan metode kerja (seperti Motion Study) dan pengukuran kerja (seperti Time Study). Aplikasi dari Penelitian Kerja ini diharapkan akan menghasilkan sistem kerja yang baik (produktivitas meningkat) yang ditunjukkan dengan penyelesaian kerja dalam waktu yang singkat, tenaga sedikit dan mudah, serta dampak psikologis dan sosiologis yang minimal.

 

Detail penjelasan mengenai latar belakang sejarah Penelitian Kerja, perkembangan Penelitian Kerja, ruang lingkup Penelitian Kerja, dan aplikasi Penelitian Kerja dapat di-download disini.

 

 

APK_Tugas & Penilaian


2012
02.29

Komposisi penilaian untuk Mata Kuliah Analisa Pengukuran Kerja Kelas B semester Gasal 2011/2012 PSTI UB bisa di-download disini. Semangat!!! Ganbatte!!! Jia you!!! :)

My Biography


2012
02.27

I was born in Malang, May 5th 1987 and the second daughter of three brothers in her family. I had been educated in Bedali 1 Elementary School, Lawang 1 Junior High School, Malang 3 Senior High School, and continued my bachelor degree in Department of Industrial Engineering, Sepuluh Nopember Institute of Technology, Surabaya(2005). I was graduated presenting my research about “Evaluation of Lean Production Implementation with Cost-Time Profile Approach in PT. Ecco Indonesia”.

 

In 2009, I continued taking master degree in Department of Industrial Engineering, Sepuluh Nopember Institute of Technology, Surabaya with field of expertise in Ergonomics and Industrial Safety. I managed to obtain a scholarship from Program Beasiswa Unggulan Kementrian Pendidikan Nasional Republik Indonesia in 2010, so in the same year I can continue my master degree in Department of Industrial Management, National Taiwan University of Science and Technology within Dual Degree Program. I did my research in Human Error and Accident Analysis Laboratory of NTUST and presented “In-Depth Analysis of Medical Device Recall” as my thesis.

 

I also has been ever followed several on the job training in a large company, i.e. in Manufacturing Engineering Department, PT. Alstom Power ESI Region Surabaya and in Human Resource Department, PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia Head Office Jakarta.

PI_Tugas & Penilaian


2012
02.27

Komposisi tugas individu dan kelompok untuk Mata Kuliah Psikologi Industri semester Gasal 2011/2012 PSTI UB bisa di-download disini. Semangat!!! Ganbatte!!! Jia you!!! :)

#2 PI_Psikologi Industri & Organisasi


2012
02.27

"Psychology" (encefalus.com)

 

Psikologi industri memfokuskan pada mengembangkan, mengevaluasi, dan memprediksi kinerja suatu pekerjaan yang dikerjakan oleh individu. Sedangkan psikologi organisasi mempelajari bagaimana organisasi mempengaruhi dan berinteraksi dengan anggota-anggotanya.

 

Penjelasan tentang keilmuan psikologi, konsep dasar psikologi industri, ruang lingkup psikologi industri, dan etika dalam psikologi industri bisa di-download disini.

#1 APK_Pendahuluan


2012
02.24

Analisa Pengukuran Kerja (TIN 4006) merupakan mata kuliah wajib untuk mahasiswa semester 4 (2 sks). Sesuai dengan konsepnya, mata kuliah ini akan membahas tentang metode-metode pengukuran kerja yang sering digunakan untuk memperbaiki sistem kerja (terutama sistem kerja secara manual) agar lebih efektif dan efisien.

 

Adapun tujuan yang ingin dicapai setelah mahasiswa mengikuti mata kuliah Analisa Pengukuran Kerja adalah agar mahasiswa mampu memahami dasar-dasar penelitian dan perancangan kerja yang meliputi teknik tata cara dan pengukuran kerja, serta mampu mengaplikasikannya dalam perancangan sistem kerja agar diperoleh rancangan sistem kerja yang lebih efektif dan efisien.

 

Untuk mencapai tujuan tersebut, pokok bahasan yang akan disampaikan setiap minggu adalah sebagai berikut :

  1. Pendahuluan
  2. Latar Belakang Sejarah dan Perkembangannya
  3. Proses Produksi, Produktivitas, dan Nilai Tambah
  4. Interaksi Manusia – Mesin
  5. Analisa Operasional dengan Peta Kerja
  6. Analisa Operasional dengan Studi Gerakan Kerja
  7. Quiz 1
  8. Pengukuran Kerja Langsung dengan Stopwatch Time Study
  9. Pengukuran Kerja Langsung dengan Work Sampling
  10. Pengukuran Kerja Tidak Langsung dengan Standard Data
  11. Pengukuran Kerja Tidak Langsung dengan PMTS (MTM & MOST)
  12. Menghitung Performance Rating dan Allowance
  13. Quiz 2
  14. Materi Terapan : Menentukan Upah Kerja
  15. Presentasi Tugas Besar
  16. Presentasi Tugas Besar

 

Referensi yang digunakan untuk mendukung mata kuliah Analisa Pengukuran Kerja adalah :

  1. Barnes, Ralph M. Motion and Time Study: Design and Measurement of Work. New York: John Willey dan Sons, 1982.
  2. Granjean, E. Fitting The Task To The Main: An Ergonomic Approach. London: Taylor dan Francis Ltd., 1982.
  3. McCormick, Ernest J. and E. Sanders. Human Factors in Engineering and Design, New York: McGraw-Hill Book Co., 1992.
  4. Niebel, Benyamin W. Motion and Time Study. Homewood, III.: Richard D. Irwin, 1993.
  5. Polk, Edward J. Methods Analysis and Work Measurement. New York: McGraw-Hill Book Co., 1984.
  6. Wignjosoebroto, Sritomo, Studi Gerak dan Waktu. Guna Widya, Surabaya. 1995.

 

Contoh kondisi lingkungan kerja yang dapat diperbaiki dengan metode-metode di dalam APK  (sumber : Youtube)

YouTube Preview Image

 

#1 PI_Pendahuluan


2012
02.24

Psikologi Industri (TIN 4207) merupakan mata kuliah wajib untuk mahasiswa semester 4 (2 sks). Mata kuliah ini merupakan kelanjutan dari mata kuliah “Organisasi dan Manajemen Industri”. Sesuai dengan konsepnya, mata kuliah ini akan membahas beberapa jenis perilaku individu-individu di dalam kehidupan berorganisasi terutama di lingkungan kerja / industri, selain itu juga akan membahas tentang interaksi antar individu maupun kelompok di lingkungan industri.

 

Adapun tujuan yang ingin dicapai setelah mahasiswa mengikuti mata kuliah Psikologi Industri adalah agar mahasiswa mampu,

  1. Memahami perbedaan perilaku individu-individu di dalam organisasi.
  2. Memahami dan mengatur hubungan industrial.
  3. Menganalisa sosiologi industri

 

Untuk mencapai tujuan tersebut, pokok bahasan yang akan disampaikan setiap minggu adalah sebagai berikut :

  1. Pendahuluan
  2. Psikologi Industri dan Organisasi
  3. Diversitas
  4. Perilaku Individu dalam Organisasi
  5. Motivasi dan Sikap Kerja
  6. Komitmen dan Kepuasan Kerja
  7. Pengukuran Kinerja
  8. Pengembangan Wawasan Psikologi Industri
  9. Kuliah Tamu
  10. Quiz 1
  11. Sosiologi Industri
  12. Industri dan Keluarga
  13. Industri dan Lingkungan Sosial
  14. Perusahaan, serikat pekerja, dan kelompok kepentingan
  15. Aksi Industrial
  16. Quiz 2

 

Referensi yang digunakan untuk mendukung mata kuliah Psikologi Industri adalah :

  1. Aamodt,M.G., Industrial/Organizational Psychology: An Applied Approach, Wadsworth Pub, 2006
  2. As’ad,M., Psikologi Industri, Liberty, 1986
  3. Gibson,J.L., Ivancevich,J.M. dan Donnelly,J.H., Organizations, Business Publications Inc
  4. Form, W.H., dan Miller,D.C., Industrial Sociology: Work in Organizational Life, Harper dan Row, 1980
  5. Marchington,M., Memanajemeni Hubungan Industrial, Pustaka Binaman Pressindo, 1986
  6. Parker,S.R., Brown,R.K., Child,J., dan Smith,M.A., Sosiologi Industri, Bina Aksara, 1985
  7. Robbins, S.P., Perilaku Organisasi.
  8. Spector,P.E., Industrial and Organizational Psychology: Research and Practice, John Wiley dan Sons, 2008

 

Contoh problematika di lingkungan kerja / industri :

YouTube Preview Image YouTube Preview Image